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Emblema della Repubblica Italiana

Presidenza del Consiglio dei Ministri

DIPARTIMENTO PER LE PARI OPPORTUNITÀ

Rete per le Pari Opportunità

Testata registrata - n. 73/2008 del 26/02/08

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Le pari opportunità in Campania
Le pari opportunità nei Fondi strutturali
Primo Piano
Gruppo di lavoro POAT FESR

Nell’ambito del PON “Governance e Assistenza Tecnica” 2007-2013, il DPO ha dato avvio all’attuazione di azioni di assistenza tecnica in favore delle Regioni dell’obiettivo Convergenza, al fine di rafforzare le strutture operative e le competenze in materia di pari opportunità e non discriminazione all’interno delle amministrazioni regionali.

Il progetto di assistenza tecnica di cui è titolare il Dipartimento è stato strutturato sulla base di una concertazione avviata con le regioni beneficiarie degli interventi e di una rilevazione di fabbisogni e priorità territoriali specifiche. L’intervento del Dipartimento in tale ambito si inserisce nel quadro, più ampio, dell’azione di rafforzamento e qualificazione delle politiche di pari opportunità realizzate a livello regionale.

Con riferimento alla Regione Campania, l’azione di assistenza del Dipartimento, realizzata anche attraverso la costituzione di un gruppo di lavoro locale, riguarderà gli interventi riportati di seguito rivolti all’Autorità di Gestione del POR FESR 2007-2013:

- “Assistenza tecnica per la sperimentazione di forme innovative di erogazione di servizi di conciliazione”

- “Supporto tecnico alla definizione di politiche interculturali e di forme di erogazione di servizi per l’inclusione sociale dei soggetti a rischio di discriminazione, della popolazione immigrata, di Rom e Sinti”

                  Elenco collaboratori esterni operanti presso la Regione Campania

Pubblicazione dati contratti di cui all'Avviso pubblicato il 14 novembre 2014 relativo alla procedura di selezione comparativa per il conferimento di quattro incarichi professionali a norma dell’art. 7 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n.165 e s.m.i. volti all’attuazione degli interventi cofinanziati dal FESR a valere sul POAT “Rafforzamento delle strutture operative e delle competenze in tema di pari opportunità e non discriminazione nella Pubblica Amministrazione” di competenza del Dipartimento per Pari Opportunità - PON “Governance e Assistenza Tecnica” 2007/2013, Obiettivo operativo II.4 - per il supporto all’AdG del PO FESR della Regione Campania

 

NominativoCVData StipulaPeriodo Oggetto incarico Compenso mensile lordo
Stefania Mele CV 25/02/2015

dal 01/04/2015* al 30/09/2015

(*) data stimata. Il contratto sarà efficace a partire dal giorno successivo alla comunicazione all’esperto dell’intervenuto esito positivo dei controlli previsti ex lege per il contratto medesimo.

I controlli previsti ex lege sono in corso.

Profilo professionale n.1 "Senior":

Supporto all’attuazione delle linee di intervento regionali del POAT – II fase di esecuzione, con riferimento alla Regione Campania e in particolare nell’ambito della linea d’intervento 1 “Assistenza tecnica per la sperimentazione di forme innovative di erogazione di servizi di conciliazione” e della linea d’intervento 2 “Supporto tecnico alla definizione di politiche interculturali e di forme di erogazione di servizi per l’inclusione sociale dei soggetti a rischio di discriminazione, della popolazione immigrata, di Rom e Sinti”.

€ 22.000,00
Clementina Persico CV 25/02/2015

dal 01/04/2015* al 30/09/2015

(*) data stimata. Il contratto sarà efficace a partire dal giorno successivo alla comunicazione all’esperto dell’intervenuto esito positivo dei controlli previsti ex lege per il contratto medesimo.

I controlli previsti ex lege sono in corso.

Profilo professionale n.2 "Junior":

Supporto all'attuazione delle linee di intervento regionali del POAT – II fase di esecuzione, con riferimento alla Regione Campania e in particolare nell’ambito della linea d’intervento 1 “Assistenza tecnica per la sperimentazione di forme innovative di erogazione di servizi di conciliazione” e della linea d’intervento 2 “Supporto tecnico alla definizione di politiche interculturali e di forme di erogazione di servizi per l’inclusione sociale dei soggetti a rischio di discriminazione, della popolazione immigrata, di Rom e Sinti”.

€ 15.000,00
Anna Elisa Maria D'Agostino CV 24/02/2015

dal 01/04/2015* al 30/09/2015

(*) data stimata. Il contratto sarà efficace a partire dal giorno successivo alla comunicazione all’esperto dell’intervenuto esito positivo dei controlli previsti ex lege per il contratto medesimo.

I controlli previsti ex lege sono in corso.

Profilo professionale n.3 “Junior”:

Supporto all’attuazione delle linee di intervento regionali del POAT – II fase di esecuzione, con riferimento alla Regione Campania e in particolare nell’ambito della linea d’intervento 1 “Assistenza tecnica per la sperimentazione di forme innovative di erogazione di servizi di conciliazione” e della linea d’intervento 2 “Supporto tecnico alla definizione di politiche interculturali e di forme di erogazione di servizi per l’inclusione sociale dei soggetti a rischio di discriminazione, della popolazione immigrata, di Rom e Sinti”.

€ 12.000,00
Rosa Russo CV 25/02/2015

dal 01/04/2015* al 30/09/2015

(*) data stimata. Il contratto sarà efficace a partire dal giorno successivo alla comunicazione all’esperto dell’intervenuto esito positivo dei controlli previsti ex lege per il contratto medesimo.

I controlli previsti ex lege sono in corso.

Profilo professionale n.4 “Junior”:

Supporto all’attuazione delle linee di intervento regionali del POAT – II fase di esecuzione, con riferimento alla Regione Campania e in particolare nell’ambito della linea d’intervento 1 “Assistenza tecnica per la sperimentazione di forme innovative di erogazione di servizi di conciliazione” e della linea d’intervento 2 “Supporto tecnico alla definizione di politiche interculturali e di forme di erogazione di servizi per l’inclusione sociale dei soggetti a rischio di discriminazione, della popolazione immigrata, di Rom e Sinti”.

€ 14.000,00

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