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DIPARTIMENTO PER LE PARI OPPORTUNITÀ

Rete per le Pari Opportunità

Testata registrata - n. 73/2008 del 26/02/08

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PRAGES - Practising Gender Equality in Science - English version

Manchester Business School - La Manchester Business School (MBS) è parte integrante dell'Università di Manchester ed è il campus in materie economiche più grande del Regno Unito, come importanza si posiziona al 22° posto nel mondo, al 10° in Europa e al 4° nel Regno Unito.

La MBS ha uno staff accademico di circa 200 persone, un grande numero di associati, più di 2000 studenti all'interno del campus e più di 3500 studenti nel mondo grazie a programmi di studio a distanza. Il programma di dottorato della MBS è al 1° posto nel mondo e la Scuola è al 10° posto nel mondo per quanto riguarda la progressione delle carriere dei laureati.
La MBS ha una forte reputazione internazionale nel campo della ricerca (gli è stato assegnato un rating di 5 punti nel "Rae" del 2001, una graduatoria speciale che si occupa di misurare la qualità della ricerca effettuata dalle università per poi assegnare i fondi statali in relazione al merito), e 12 Centri di Ricerca, inclusi due dedicati specificatamente ai problemi della diversità e dell'eguaglianza: il Centro di Ricerca Europeo sul Lavoro e l'Impiego (EWERC) e il Centro per l'Eguaglianza e la Diversità nel Lavoro(vedi il Caso studio qui sotto).

Il Centro per l'Eguaglianza e la Diversità nel Lavoro è stato rilanciato con un altro nome nel 2007 (in precedenza il nome era Centro per la Diversità e Psicologia del Lavoro). Lo scopo principale del Centro è quello di perseguire nuove conoscenze sulle iniziative di successo relative alla gestione della diversità nelle organizzazioni, e specializzarsi nella realizzazione di ricerche innovative e applicazioni pratiche, con una particolare enfasi sui problemi psicologici legati agli atteggiamenti e alle percezioni a livello individuale e organizzativo. I progetti di ricerca del Centro sono finanziati da una varietà di organismi, come ad esempio: Il Fondo Sociale Europeo e la Commissione sulle Pari Opportunità.

Contatti:
Professor Marilyn Davidson, Co-Director
marilyn.davidson@mbs.ac.uk
+44(0)161 306 3449

Dr Sandra Fielden, Co-Director
Sandra.fielden@mbs.ac.uk
+44(0)161 306 3446

Dr Helen Woolnough, Researcher
Helen.woolnough@mbs.ac.uk
+44(0)161 306 5883

Carrie Hunt, Researcher
Carianne.hunt@mbs.ac.uk
+44(0)161 306 3482


Centre for Equality and Diversity at Work

Manchester Business School
The University of Manchester
Booth Street West
Manchester - M15 6PB UK

Tel: +44(0)161 306 3439
Fax: +44(0)161 306 3420
Web: www.mbs.ac.uk/cedw
E-mail: jackie.kan@mbs.ac.uk